Saltar al contenido
Commitfolio
Crear mi CV gratis

Tu objetivo · Layoff

¿Te despidieron en un layoff? Currículum listo esta semana, con lo que entregaste

"Me despidieron y necesito trabajo rápido."

Después de un layoff, el currículum tiene que estar listo en días, no semanas, y mostrar lo que entregaste en la empresa aunque ya no tengas acceso a sus repositorios. El camino es recuperar tus entregas (historial de git en tu computadora, PR, tu memoria guiada por preguntas) y generar un currículum a medida para cada vacante. Commitfolio hace las dos cosas.

Actualizado el 21 de octubre de 2026

Crear cuenta gratis

Cómo te ayuda Commitfolio

  1. Recupera lo que hiciste

    Si el código quedó en tu computadora, el navegador lee el historial de git directo de la carpeta, sin subir código. Si no, respondes dos preguntas por cargo y la respuesta se convierte en un logro.

  2. Genera un CV por vacante

    Pega cada vacante: el CV sale en su idioma, con sus palabras clave y tu trabajo más relevante.

  3. Postúlate el mismo día

    Un pase de 30 días cubre varios CV, para postularte a muchas vacantes sin reescribir nada a mano.

En la práctica

Respuesta de la entrevista guiada → logro
  • ¿Cuál era el problema? "El cierre mensual fallaba y se rehacía a mano."
  • ¿Qué cambió después? "Pasó a correr solo en 40 minutos."

• Automaticé el cierre mensual de facturación con colas, eliminé el retrabajo manual y reduje la ejecución a 40 minutos.

Ver un CV de ejemplo navegable, con la evidencia de cada logro

Preguntas frecuentes

Perdí el acceso al GitHub de la empresa. ¿Y ahora?
Si todavía tienes el repositorio clonado en tu computadora, Commitfolio lee el historial de git directo de la carpeta, en el navegador. Si no, la entrevista guiada (dos preguntas por cargo) y la descripción de tu LinkedIn respaldan los logros.
¿Puedo usar el código de la empresa en el currículum?
No hace falta: solo leemos metadatos (mensaje, fecha, líneas cambiadas, extensiones), nunca el código. Y hay un modo solo con números para quien no puede sacar ni los mensajes de commit de la máquina de la empresa.
¿Debo explicar el layoff en el currículum?
No hace falta. El currículum muestra lo que entregaste; el motivo de la salida se explica en una frase en la entrevista, si preguntan. Un layoff es una decisión de la empresa, no un reflejo de tu trabajo.
¿Cuánto cuesta?
El primer CV es gratis. Después, un pase de 30 o 90 días con varios CV, de pago único y sin renovación automática.